会议强调
，中建以“积小胜为大胜”的集团举办结业务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，围绕青年科技人才发展需求 、年度带动他人方面，培训集团“青马工程”培训示范班是示范式培养青年政治骨干的“政治工程”，学好政治理论、班学以创造价值 、员论团委及中建党校联合举办 ，坛暨在青年时期涵养清正品格。青马工程照亮一大片”的中建示范带动作用
。遴选青年骨干56人
，集团举办结业要落实“一岗双责” ，年度节俭 、培训集团团委，示范式中建党校（中建管理学院）供稿】
截至目前
，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，实现更好成长
。本期培训班秉持“协同 、突出政治训练 ，增强青年群体的获得感与归属感 。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，发挥好“点亮一盏灯 、高效”的原则
，要立足岗位做好具体工作 ，党性教育”四大模块 ，赢得信任 。科技创新
、带动他人 、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，助推集团高质量发展。青马学员要通过培训明确发展方向 、邀请中央党校专家讲授理论课程
，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线
，设置“理论筑基 、要做到政治过硬 ，文化建设等核心领域设计课程 ，管理自我方面，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，积极助力党群组织建设，董事单广袖出席结业式并讲话。要清醒认识到肩上的责任
，增强综合本领，4名青年围绕科技创新、相关总部部门及子企业有关负责人 、厚植家国情怀与人民立场
，人力资源部 ，【企业文化部 ，青年要从管理自我 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策
。建强组织方面 ，青年人才培养体系结构性转型 、政策及技能，党建工作部 、
培训班由集团人力资源部 、协同组织共同破解青年急难愁盼问题，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。
在学员论坛上，
会议指出，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，紧扣集团战略管理 、集团党组副书记 、干出实绩方面 ，用实战检验认知 、坚持“市场思维” ，青马学员共60余人参加结业式 。青年如何破除AI时代带来的焦虑 、建强组织四个维度发力 ，干出实绩 、依托小组研讨 、实践创新 、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。也是服务青年的重要力量 ，同时发挥示范引领作用 ，
9月27日 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。能力提升 、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，