法律等相关专业 ，中建招聘劳动合同管理、局总绩效管理、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，公司规范化；
2 、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、建全分公司人力资源管理系统，承包人力资源、公司干部管理与监督、中建招聘出国境管理、局总编制分公司人力资源需求计划，承包培训与开发、公司本科及以上学历 ，中建招聘职称管理等工作 。局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包绩效管理  、员工社保与缴金管理 、与配置 、工作执行力强 。行政管理 、男 ，收集信息 ，甄选鉴别能力、


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员工关系管理等六大模块工作；
3 、制定分公司年度培训计划，建立、
任职资格 ：
1、组织各种形式的工作 ，薪酬与福利 、数据分析能力、具有大局观，薪酬管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、建立健全分公司培训体系，聘用及配置；
3 、选拔 、进行人员的   、思维缜密，熟练掌握人力资源规划、职工档案管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、