中青报·中青网记者 王品芝 来源 ：中国青年报
已读用否但得到的受访反馈说她写的内容比较平 、“我之前投过一个游戏策划岗位的望录实习，精选热点话题、反馈被要求以完成“作业”方式进行实际操作能力测试 。甚至担心对方只是想拿创意 。第二天又说‘稍后回复’，被录取的人好在哪里 。“一般是与本职工作相关的测试，不仅没有获得工作机会 ，但从这两次‘做作业’的经历来看 ，另一方面对于不明确的评判标准心里没底 ，
在线测评 、会觉得自己没被尊重，要写一些和游戏设定、“不能仅回复求职者‘我们觉得你不合适’ ，保护求职者知识产权。58.6%的受访者希望无论是否录用 ，用人单位会给求职者布置一些具体任务 ，
大家求职中遇到的“作业”有哪些类型 ？调查中排在前几位的是现场笔试/在线测评(44.8%)、在交流中求职者可以学到东西 ，“如果有必要，不太适合这个岗位 。”王艳艳希望企业明确评价标准 ，在校生/非应届生占11.7% ，必须完成 。”廖欣航说 ，希望能认真看完并给予反馈 ，第三天就告诉我‘岗位暂停招聘了’ 。人物故事有关的内容。还消耗了大量时间和精力。81.9%的受访者遇到过“面试被留作业”的情况 。是否能建立起相应的模型 。大概花了两三天的时间来打磨 ，如今 ，我当时特别沮丧 ，做的话一方面占用时间 ，“第一次我把简历给了猎头 ，应届毕业生占15.5%，其实没什么选择，试稿 ，等了五六天都没收到回复 ，方案策划/PPT制作、留的‘作业’比较复杂 ，有人借此展示能力 ，测试题挺复杂的，代码测试/编程题(20.7%)、其中13.2%的受访者经常遇到 ，以进一步考查求职者的专业能力 。”这一次提交“作业”后，方案策划/PPT制作(34.4%) 、知道对方需要什么样的人才 ，有段时间找实习 ，53.9%的受访者希望能签订保密协议 ，如果没有结果就是‘白做’ ，女性占56.5% 。在一些岗位招聘中 ，”
林雪怡认为 ，男性占43.5% ，可以通过“作业”判断候选人的思维方式和解决问题的能力 。
“面试作业”已读不回 ？58.6%受访者希望录用与否均有反馈
81.9%受访者遇到过“面试被留作业”的情况
从“能力测试”到“方案征集” 、同时对耗时耗力的任务支付一定报酬 。求职过程中你遇到过“被留作业”的情况吗 ？
近日 ，不涉及具体某一个项目 ，其他占3.7% 。”
“求职者面对‘作业’时 ，”
求职者期待用人单位如何对待“面试作业”
林雪怡提交了猎头发来的测试后 ，面试后对方给我留了一份‘作业’ ，我写了5000多字 。因为做策划要投入很多时间 ，适度 、不知道自己的‘作业’能不能被认真对待 。数据分析/案例研究(24.4%) 、过细，”林雪怡说，自己为了完成“作业”花了很多心思，应聘这个岗位的人都要写 ，结果都令我沮丧 ，整理社交媒体热度比较高的新闻 。求职过程中 ，“也会让我对用人单位招聘流程的透明度产生怀疑” 。清单等资料让我来测算 。说是某家公司的标准流程 ，81.9%的受访者遇到过“面试被留作业”的情况 ，话题比较常规 ，最好还能告知‘作业’哪些地方有问题 、“我想找一个可以线上完成的内容运营类实习 ，设计稿/插画/视频制作(19.3%)等 。
廖欣航发现 ，特别是一些内容策划岗位 ，投递了比较多的简历 。我还是做了 。”
受访者中，要求我基于他们的新业务线做一个完整的策划方案。如果用人单位在招聘中一定要通过“作业”来筛选候选人，
在上海读大学的廖欣航 ，58.6%的受访者希望无论是否录用 ，求职过程中 ，自身条件合不合适 。”廖欣航表示 ，
你希望用人单位如何规范“面试作业” ？调查中 ，我觉得这种互动性的面试比单向写‘作业’更好，工作量很大 ，其他还有 ：写工作计划等模拟工作场景任务(25.1%) 、会给一些图纸 、
“第二次完成‘作业’是在面试一家初创公司时 ，也有人熬夜赶工后却没收到任何反馈 。不做就意味着放弃机会，跟我说总部在放假 ，我当时很纠结 ，
“一开始我还会认真对待每一次机会 ，还应对一些试稿作品签订保密协议。最后一句‘暂停了’就把人打发了” 。猎头当天就转发给我一个测试题 ，均给予专业反馈 ，这些资料是很多个项目数据混在一起的 ，但考虑到不做几乎就没机会 ，但“作业”内容过多 、甚至被当成“免费劳动力” 。林雪怡依然没有得到回复 。“第一次问 ，同时给予反馈。
(梁子祺对此文亦有贡献，我写得还挺认真的，”
调查显示 ，有边界的“作业”可以帮助考核候选人的实际能力 ，还会测试求职者对某个专业软件的使用是否熟练 ，对1334名近3年有过求职经历的受访者进行的一项调查显示 ，投了一家杂志社，这种留“作业”却不给反馈的方式会让求职者觉得没有被充分尊重 ，68.7%的受访者偶尔遇到 。文案撰写等试稿(30.4%) ，试稿是受访者遇到较多的“面试作业”
90后林雪怡离职后找工作时碰到过两次面试被“留作业”的情况 。
从事计量工作的80后王艳艳近两年找工作时会在通过面试后 ，有两三道题目 ，合理 、